Супервизорская группа «Супервизионная мастерская»

Психология — про людей. Но работа с людьми — это ещё и встреча с собой.

Супервизия часто воспринимается как способ «разобрать» сложного клиента, исправить ошибку или получить совет. На самом деле она может быть гораздо больше — возможностью понять, как вы работаете, почему именно так, и что стоит за этим лично для вас. Многие психологи, особенно те, кто строит свою практику в условиях рынка, сталкиваются с вопросом: «Как я отличаюсь от других? Как клиент может понять, что я именно тот, кто ему нужен?»

Ответ скрывается не в техниках или образовании — они у всех примерно одинаковые. Ответ — в вашем стиле, ваших принципах, вашем внутреннем резонансе с работой .

Приглашаю вас в мастерскую профессионального стиля. Это камерная супервизия, где кейс становится зеркалом специалиста. Мы не собираем «набор советов». Фокус — на профессиональном мышлении и идентичности. Через групповое отражение мы исследуем не только клиента и ход работы, но и то, как именно звучит Ваше профессиональное Я — личные принципы, мотивы решений, границы и опоры. Вместо универсальных «как надо» Вы находите своё «как моё», что поможет вам строить личный бренд.

Почему это важно для личного бренда? 

• Узнаваемость. Когда вы понимаете, какие методы, подходы и установки действительно отражают вас, вы становитесь заметнее среди других специалистов.


• Авторитетность. Честность перед собой и клиентами рождает доверие. А доверие — основа профессиональной репутации.


• Конгруэнтность. Если вы действуете из собственной позиции, то и в коммуникации, и в работе вы будете едины — и это чувствуется.


• Устойчивость. Профессиональная позиция, опирающаяся на внешние шаблоны, легко деформируется под давлением. Личный бренд, выросший из внутренней рефлексии, остаётся целостным даже в сложных ситуациях.

Вы больше не улучшаете свою работу. Вы изучаете уникальный феномен — себя в профессии.

Итогом мастерской станет ваша “Карта профессиональной позиции”, в которой будет:

— ваши личные профессиональные принципы,
— обнаруженные «слепые пятна» и ключевые точки роста,
— внутренний сценарий, влияющий на стиль работы,
— конкретные идеи для вашего позиционирования и бренда.

Этот результат не формален — он живой, собранный на собственном опыте, и он остаётся с вами надолго. Такая супервизия — не про исправление недостатков, а про становление профессионала. Именно так рождается личный бренд, который не нужно продавать — он сам привлекает тех, кому вы действительно нужны.

Если вы чувствуете, что давно вышли из учебников, но ещё не нашли своего голоса как специалиста — эта супервизия для вас.

Форматы работы

1. Индивидуальный.

Супервизия - не просто разбор кейса, а создание своей карты профессионального видения через глубинный анализ. Выявление «слепых пятен» и точек роста. Акцент на интеграцию увиденного в практику — как изменится моя работа после этого разбора.

2. Открытая группа (5-7 человек)

Автор кейса формулирует «Что я увидел по-новому» Все участники отмечают «Что это дало мне для моей практики». Для автора: конкретные шаги развития, для группы: профессиональные инсайты. Каждый уходит с обогащенным профессиональным видением.

3. Закрытая группа-мастерская (7 человек) - 9 встреч 1 раз в 2 недели.

Сборка «профессиональной позиции» каждого участника Формулирование индивидуальных принципов работы  Постепенное «проявление» профессионального стиля каждого. Создание группового «банка видений» — коллективный профессиональный ресурс.

Старт ближайшего потока: 17 сентября 2025. До конца августа скидка на оплату

Длительность, независимо от формата: 120 минут

Часы засчитываются

В августе можно попробовать формат в открытых группе. Ближайшая встреча 25 августа (понедельник) - 18.00 мск

До конца августа действует спеццена - 30000 рублей за участие в закрытой группе.