Антон Витальевич

Сфера компетенций:

• анализ организационной культуры;
• разработка методологии, основных идей бизнеса, в т.ч. стартапа;
• наладка внутрикорпоративных коммуникаций;
• разработка и внедрение мер, направленных на повышение управляемости организацией;
• помощь в выборе методов, средств, систем управления;
• мониторинг мотивационного состояния персонала;
• оценка стрессированности управленцев;
• разработка диагностических процедур, направленных на оценку релевантных состояний персонала и управленцев;
• анализ статистики экономических процессов организации на предмет выявления психологических и непсихологических факторов, влияющих на экономические показатели;
• анализ психологических и непсихологических факторов, влияющих на производительность и лояльность персонала;
• разработка мер, направленных на снижение уровня стрессированности и поддержание работоспособности персонала и руководителей;
• супервизия совещаний;
• разработка мер, направленных на поддержание желания у персонала и руководителей продолжать работу в текущих статусах;
• составление ключевых речей руководителей;
• разработка методов внедрения организационных изменений
• развитие личности управленца.