Приступа Ирина

Консультации по направлениям психотерапии, включая:

• Оптимизация будущего в сторону повышения благополучия, успешности и эффективности;
• Преодоление психотравм, родительского программирования, изменение личной истории;
• Построение партнёрских отношений;
• Коррекция супружеских взаимоотношений, взаимоотношений между родителями и детьми, коррекция деловых взаимоотношений;
• Устранение зависимостей (чрезмерная привязанность к курению, алкоголю, сексу, взаимоотношениям, деньгам, вещам или чему-нибудь ещё);
• Преодоление стрессов;
• Избавление от неприятных эмоций;
• Изменение способов поведения и взаимодействия с другими людьми (разрешение межличностных конфликтов, спорных вопросов);
• Гармонизация состояния после утраты близких и разрыва отношений;
• Устранение чувства неудовлетворённости жизнью;
• Повышение самооценки и уверенности в себе;
• Содействие в исцелении психосоматических недугов;
• Определение, формулирование и оформление целей;
• Системное организационное консультирование (вопросы развития бизнеса, организаций и больших систем).

Провожу расстановки в индивидуальном и групповом формате по запросам:

• Сложные отношения или отсутствие связи с матерью или отцом, невозможность ощутить себя "полностью женщиной" или "настоящим мужчиной", повторяющиеся проблемы в отношениях с мужчинами/женщинами, невозможность создать семью, созависимые отношения;
• Тяжёлые и запутанные семейные и родовые истории; повторяющиеся судьбы в роду, переплетения с историей страны (репрессии, раскулачивание, войны, геноцид);
• Потеря контакта с родом, непрояснённое происхождение (усыновление, неизвестный отец, современные технологии зачатия, дети в гомосексуальных парах), разрыв связи с братьями и сёстрами, аборты, бесплодие и невынашивание;
• Построение гармоничных партнёрских отношений;
• Сложности с детьми, невозможность "почувствовать себя матерью/отцом", необъяснимые и странные поступки детей, агрессия, уход детей из дома, разрыв контакта с родителями;
• Необъяснимые с медицинской точки зрения симптомы, неустановленные диагнозы;
• Зависимое поведение (наркотики, алкоголь, игромания, т.д.);
• Отношения с деньгами, свой бизнес, карьера, поиск работы; невозможность реализоваться, сложности зарабатывания или сохранения средств, трудности в развитии бизнеса;
• "Не могу купить…", "Не могу продать…";
• Другие истории, в которых клиент чувствует особую связь с родом, либо которые имеют непрояснённый характер, не поддающийся другим видам терапевтической помощи и самостоятельной работы.

Отдельное направление работы — системное организационное консультирование, системный коучинг и организационные (бизнес) расстановки.
Консультирую как отдельных лиц, так и организации, команды по вопросам управления, структуры организации, преодоления трудностей, не достижения поставленных целей, поиску решений в сложных и конфликтных ситуациях. Вы можете минимизировать риски в принятии важных для бизнеса решений, например, при назначении ключевых сотрудников, при выборе направления и способов продвижения товаров и услуг; выявить скрытые тем и тенденции развития и открыть скрытые ресурсы в себе и в своей команде.

Организационная расстановка (бизнес-расстановка) используется для решения следующего типа вопросов и задач:
• Обнаружение и анализ сложных ситуаций (подводных камней) в структуре организации.

Пример: перегруженность отдела работой, неясная организационная структура, неясные границы ролей, неправильная координация и система коммуникации, формирование коалиций, смешение личных и деловых вопросов, высокомерное поведение, безответственность, тенденции покинуть организацию и др.

• Проблемы лидерства. Разъяснение причин недостатка лидерства и диагностика мотивации менеджеров и сотрудников компании. Организационные расстановки дают информацию о недостающей поддержке и ресурсах.
• Скрытые и явные конфликты. Исследование причин и построение модели исправления ситуации.
• Вопросы достижения целей организации, стратегии компании. Организационные расстановки дают информацию об ориентированности организации или группы сотрудников на задачу, клиентов или цель, об энергии и атмосфере в коллективе.
Вопросы, возникающие при основании или слиянии компаний. Разрешение вопросов о наследовании проблем в дочерних компаниях и совместимости корпоративных культур.
• Уточнение собственного места в организации. Организационные расстановки могут быть использованы для того, чтобы разобраться с собственным местом и собственной ролью в той системе, где человек работает, руководит, консультирует, или супервизором которой он является.
• Помощь консультантам. Что происходит в организации, в которой я как консультант осуществляю проект? Где моё возможное место?
• Маркетинговые вопросы. Исследование вывода на рынок нового продукта, вопросы бренда и др.
• Принятие важных решений. Должен ли я остаться или уйти? Примем ли мы этот вызов? Какой кандидат подходит на это место? Нужно ли нам вообще назначать кого-либо на это место? Организационные расстановки могут дать "страховку" для принятия необходимых решений. Например, в случае вопросов преемственности, назначении должности и других личных или хозяйственных переменах.
• Метод расстановки также используют при подготовке к сложным переговорам.
В целом организационные расстановки помогают выявить скрытые/неявные ресурсы организации, найти выход из казалось бы безвыходных ситуаций, являются отличным инструментом, позволяющим найти решение для выхода организации на новый уровень развития.

Преимущества таких расстановок:
• Высокий уровень достоверности информации, получаемой с помощью бизнес-расстановки (85–90%).
• Высокая эффективность за счёт наглядности процесса, ориентированности на результат, осознания в ходе расстановки того, что происходит на самом деле, возможности моделирования ситуации и её последствий.
• Относительно невысокий уровень затрат.
• Возможность исследовать и осознавать скрытые процессы и состояние систем, элементов различных по масштабу: сотрудник, отдел, процесс, предприятие, отрасль, рынок, страна и т.д.
Считаю, что у каждого человека есть внутренний ресурс для того, чтобы справиться со своей трудной жизненной ситуацией и найти мудрое решение. Задача психолога — помочь клиенту увидеть этот ресурс и научить им пользоваться.