Смельцова Александра

Здравствуйте!

Мой опыт в карьерном консультировании и профессиональном рекрутинге – более 10-ти лет. Я считаю, что мне очень повезло. Основная доля моего опыта – это подбор и консультирование ТОП менеджеров в самых разных отраслях для компаний крупного, среднего и малого бизнеса. Это позволило мне наблюдать за финальным этапом карьеры сотен руководителей и экспертов в своих областях, и видеть очевидные закономерности «успешных» и «менее успешных» профессиональных траекторий. Все «успешные» карьеры объединяет одно – осознанное управление этим процессом.

В ходе карьерной консультации мы создаем условия, при которых клиент берет под контроль свое трудоустройство и профессиональное развитие.

В любом возрасте и на любом этапе карьеры.

С помощью простых инструментов и информационной поддержки каждый становится способным реализовывать конкретные шаги в достижении своих карьерных целей и быть продуктивным.

Наша совместная работа поможет Вам быстро сориентироваться на рынке труда, грамотно составить продаваемое резюме, эффективно разрешить трудную карьерную ситуацию, быстро и точно достичь целей в профессиональном развитии.

Наиболее частые запросы моих клиентов:

Старт карьеры: Вы получили образование (или находитесь в процессе его получения) и заинтересованы найти свое место в профессии; «продать» себя интересному Вам работодателю, при отсутствии опыта работы, оказаться в нужной среде для получения профессиональных навыков и знаний.

Спад интереса работодателей в предпенсионном и пенсионном возрасте: У Вас богатый опыт за плечами, но достойные работодатели перестали реагировать на Ваше резюме, Вы постоянно сталкиваетесь с высокой конкуренцией со стороны молодых специалистов и ищете новые возможности применению своих знаний и навыков, а также способы эффективного представления себя работодателю.

Профессиональный кризис, профессиональное выгорание: Вы чувствуете, что исчерпали все внутренние ресурсы в Вашей профессиональной деятельности, у Вас нет мотивации и вдохновения от работы, что неизбежно сказывается на результате; Вы в тупике и ищете пути выхода из ситуации.
и др.

Увольнение: по тем или иным причинам Вы покинули компанию, в которой работали и заинтересованы в оперативном трудоустройстве в новую компанию.

Отсутствие откликов работодателей: Вы активно ищете работу и пытаетесь установить контакт с работодателем, но получаете минимум откликов, не соответствующих Вашим целям и ожиданиям.

Испорченное резюме: последний год (годы) Вы часто меняли места работы по тем или иным причинам и работодатели не рассматривают Ваше резюме.

Неблагоприятная ситуация на нынешнем месте работы: есть проблемные зоны в компании-работодателе или существенные противоречия с ключевыми лицами компании-работодателя, которые не позволяют Вам далее планировать свою карьеру там.

Конфиденциальный поиск работы: вы приняли внутреннее решение об уходе из компании, но хотите сделать это только после нахождения оптимальной альтернативы.

Развитие карьеры: вы готовы к следующей карьерной ступени в профессиональном и финансовом отношении и ищите возможности для этого.

Намерение трудоустроиться в конкретную компанию: Вас интересует работа в конкретной (ных) компании (ях), но нет возможности выйти на нее (них) напрямую по разнообразным причинам.

Желание изменить сферу деятельности: Вы приняли решение радикально поменять сферу деятельности, в которой трудились, начать свой карьерный путь заново, и ищете возможности, как сделать это с минимальными потерями.