Конфликт подчинённого с зав. отделом. Вдвоем в кабинете, выкрикивает оскорбления по рабочим моментам, унижает как заведующую. При директоре все отрицает, сваливает на меея, чтожто я кричу. Может применить силу ( лично на мне такого не было, но по ее агрессии дома, это возможно).Что делать в таких ситуациях - молчать и работать, выходить из кабинета, как то отвечать?

Неприятие этого человека уже на физическом уровне - повышение пульса, тряска рук, боли в животе.

Перейти в другой отдел  нет возможности от слова совсем

Ответ для: Оксана

Здравствуйте Оксана!

Описанная вами ситуация довольно неприятная и лучший способ, конечно же, это сменить место работы. Но, по вашим словам, это невозможно и, следовательно, вам нужно применить какие-либо меры против явно направленной на вас агрессии. Одним из способов — это использовать какие-либо технические средства для фиксации оскорблений в ваш адрес. Самый простой это незаметно записывать на обычный смартфон, в режиме диктофона, все неприемлемые разговоры для вас диалоги, для того чтобы при разбирательствах у начальства, предъявить их в качестве доказательств своей правоты. С такой же целью можно использовать и записанное видеоизображение, но это несколько сложнее.

Здравствуйте, Оксана! Первое - именно Вы заведующая, а не он! По его поведению и оскорблению Вы можете писать служебные записки. Второе - он видит, что Вы принимаете такое отношение к себе и не можете защитить себя, что бессильны и он продолжает. Третье - Вы можете поставить камеру в кабинете и записывать видео или аудио того, как Вы работаете - т.е. будут доказательства.

Если решитесь разобраться в том, что происходит – можете смело обращаться ко мне – работать можно в разных форматах, в том числе и онлайн (whatsapp, viber. skype) – 89118618416 – буду рада Вам помочь!

Ответ для: Шендерова Елена

В данной ситуации служебные записки не помогут. На все претензии она отвечает, что ничего она не говорила, все тихо и мирно. Ничего не происходит. Мы с ней вдвоем за закрытыми дверями, свидетелей нет.

Ответ для: Тяпкин Иван

спасибо за ответ

Здравствуйте , Оксана. А прояснить с ней лично не пробовали: чего она хочет этим добиться, почему такое к Вам отношение?

Работаю аналитически очно и онлайн: 904-393-17-93

Ответ для: Елена Ляус

спокойно не получается выяснить, но в очередном скандале крикнула, что несправедливо, что над ней одной есть заведующий. Который требует выполнения должностных обязанностей. Она то считает, что к ней нет претензий, все выполняет. Ну так получилось, что на данный момент, нас двое, зотя по штатному расписанию должнно работать трое.

Добрый вечер. Попробуйте набраться терпения, и объяснить ей это, а так же и то, что не Вы себя на это место назначили, не Вы виноваты в том, что Вы оказались начальником над ней одной, а не над двоими. Возможно она завидует Вашей должности, считая себя не хуже. Указаниями сверху, вряд ли можно этот конфликт разрешить. Нужно найти возможности договориться о более, или менее, но комфортном, взаимодействии.

Работаю аналитически очно и онлайн: 904-393-17-93