Как трудно быть начинающим… Иметь статус новичка, стажера и подопечного. Иметь горящие, но пока еще не очень зрячие для нового дела глаза. Иметь очень много желания, но совершенно не понимать, что делать и как делать. Обычно рядом есть более опытный наставник, который хотя бы примерно обрисует ситуацию, подбодрит, подскажет (речь не о «наставниках» из социальных сетей, а о мастерах своего дела, которые имеют такой уровень профессионализма и такой большой опыт, что уже могут передавать свои знания другим). И совсем тягостно будет тем новичкам, которых категорически не устраивает их статус. Как собственноручно утяжелить свой путь в новом деле?
Не уважать свой статус НАЧИНАЮЩЕГО, и требовать с себя как с опытного.
Логики нет, просто такая убежденность. Нужно все уметь, знать, быть готовым ко всему. Чтобы все получалось с первого раза. Чтобы сразу все попадали в обморок от проделанной работы и отдали все свои деньги. Естественно, никакого права на ошибку, и совсем неважно, что ошибки – это валюта нашего развития, поэтому надо не посыпать голову пеплом, а анализировать и делать выводы. Все это как-то неприятно, поэтому давайте сразу «перемотаем» туда, где все получается легко и просто. Не хочется видеть, что у опытного есть свои проблемы и нюансы, а «легко и просто» – результат огромного труда, который измеряется сотнями и тысячами часов, попыток, ошибок.
Важно признавать перед собой и открыто говорить другим о своем статусе начинающего, не стесняться его и не пытаться унять свой стыд/страх, натягивая на себя статусы, которых у вас пока нет, раздувая и преувеличивая то, что уже есть. Для устойчивости нужен крепкий и честный фундамент.
Увлекаться накоплением дипломов/курсов без применения знаний и навыков на практике.
«Ну вот сейчас еще поучусь и тогда точно начну/сделаю/открою!» – знакомо? Никто не спорит, что базовым вещам нужно обучиться перед тем, как что-то начинать. Никто не спорит, что повышать свою квалификацию важно. Но когда сам процесс обучения превращается в оправдание, чтобы не приступать к действиям – это уже звоночек. Когда обучений много, но это никак не реализуется на практике и не монетизируется пропорционально вложенному – это уже сигнал.
Причины у такого поведения могут быть следующими: сильная неуверенность в себе и своих силах, страх начинать, страх ошибиться, причинить вред; имитация бурной деятельности, отвлечение, поиск себя; желание быть всезнайкой, который может смело крыть своей «ученостью», если вдруг встретится с чужим успехом и др.
Крепко держаться за синдром самозванца.
При синдроме самозванца человек не в состоянии присвоить себе свои достижения и успехи (как правило, профессиональные), ощущает свою «недостаточность» и боится, что когда-нибудь его разоблачат, и правда станет известна всем. Характерен для большинства начинающих, но с приобретением и присваиванием опыта должен уменьшаться естественным образом.
Что может мешать этому процессу? Представления о том, что есть что-то извне, что точно даст нам право называться кем-то, заявлять о чем-то. Привычка обесценивать свой вклад, навыки, чувствительность, обучение. Отсутствие привычки оцифровывать свои труд и результаты, делать их наглядными для себя, праздновать и отмечать свои успехи и достижения. Если работа со своей недостаточностью не дает результатов и упирается в «да, но», то придется искать ответ на вопрос: почему мы не чувствуем, не наблюдаем, не анализируем себя?
Быть начинающим – значит быть уязвимым перед всем миром. Мы перед собой-то уязвимыми быть не особо хотим, а тут столько глаз! Вот и пытаемся всеми способами избежать этого состояния, что-то нагромождаем, выдумываем и подменяем. Путь начинающего нельзя облегчить, но его можно утяжелить своими искаженными представлениями об этом пути. Если вы – начинающий, будьте бережны с собой, ведь этот этап все равно придется проходить, без него как без входного билета вы не попадете туда, куда вы задумали попасть.
© Цитирование / копирование данной статьи (либо ее части) допускается с обязательным указанием автора и источника цитирования. Изображение создано при помощи нейросети Kandinsky.
