Здравствуйте начальство относится ко мне не справедливо я не могу молчать но и эмоционально тратиться не хочется что мне делать

Ответ для: Ольга

Здравствуйте, Ольга!

Конечно, хотелось бы получить больше информации. Понимаю, что работа буквально отравляет вам жизнь из-за несправедливости начальства. А в остальном как? Нравится ли вам дело, которым вы занимаетесь? Какая обстановка в коллективе между коллегами? Востребованная ли у вас специальность, могли бы вы, если что, относительно быстро найти себе новое место?

О несправедливости руководства хорошо бы поговорить отдельно. Несправедливость - суждение оценочное, во многом субъективное. Можете рассказать, в чем именно на ваш взгляд она проявляется, какие действия начальства вызывают у вас это чувство, что вы не можете молчать?

Каких эмоциональных затрат в борьбе за справедливость вы боитесь?

Практический психолог, лайф-коуч. Условия консультирования в профиле.

Ответ для: Ольга

Несправедливость - это всегда форма НЕПРИЯНТИЯ того, что уже просто есть. Это достаточно деструктивная концепция жизни. Подобное НЕПРИЯТИЕ(внутренне напряжение) не позволяет вам ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ. Или уволиться и найти другую работу и забыть про эту. Или остаться и совершать свой выбор что говорить и делать в каждой конкретной ситуации.

Ответ для: Ольга

Здравствуйте, пожалуйста, 2-3 примера подробных опишите, где и как начальство к вам отнеслось несправедливо. Почему, чио вам сказали ,как вы отреагировали, что сказали, к чему это привело. Как это отразилось на вашем здоровье, эмоциональном состоянии, отношениях с коллегами, рабочем процессе. Все эти факторы обязательно подробно расскажите. Хочется вам помочь, а без информации это невозможно.

С уважением, Анна Михайловна Савина E-mail: savina.moscow@gmail.com Можете написать мне на почту все свои вопросы.

Ответ для: Савина Анна Михайловна

Директор говорит: "Будет так, как я сказал, или уходите". Начальница заставляет присылать фотоотчёт работы в грубой форме, пишет в мой личный мессенджер в не рабочее время, "ну что где , сколько я буду ждать?", я ответила очень вежливо, что у меня мой личный телефон разрядился, она пишет"не хочешь работать не работай, каждый раз что-то придумывать фантазии не хватит";начальница написала директору, я сказала что разрядился мой личный телефон, он сказал:"Будете делать всё,что она скажет", я говорю:"Только в рамках трудового договора", он говорит что только я должна делать отчёты, т.к. меня брали для бумажной работы"хотя у нас с напарницей абсолютно равные обязанности, и я делаю физическую работу на равные с ней, и он сказал что будет лишать премии, а потом на увольнение. Моя напарница со мной во всем соглашается, а при директоре молчит. У нас большой объем работы и я думала, что фотоотчёты начальнице нужны, чтобы нам помочь (по ним видно, кто нам не прислал документы), а оказалось для того чтобы нас отчитывать, что мы мало делаем, хотя помимо выписки накладных у нас полно другой работы, в т.ч физической. Я сказала директору, что нам нужен грузчик, а он говорит, что может будет грузчик у вас, а может нет, тогда вам будет сложнее, он сам для нас ничего не хочет делать, как и начальница, а от нас требуют беспрекословно повиноваться, доже водителя для нас мы сами выпросили у вышестоящего начальства через служебную записку, т.к. от директора так и не добились ничего.

Ответ для: Ольга

Ольга, картина, которую вы описали, характеризует ваш офис как в высшей степени токсичный. Ибо самым токсичным является тот офис, в котором (извините за выражение) плюют на законы.

Что мы видим здесь:

- полное самоуправство директора ("будет так, как я сказал, или уходите");

- привлечение к работе во внерабочее время;

- трудовой договор - пустой звук;

- то, что вы должны делать, устанавливает руководство, а не должностная инструкция и трудовой договор.

В чем я вижу в данной ситуации шанс на соблюдение ваших прав как работников: вы сказали, что над директором есть еще вышестоящее руководство, у которого вы по служебной записке просили водителя и в итоге получили. Если бы ваш коллектив собрался как монолит и пошел требовать прекратить нарушения трудового законодательства к высшему руководству - шансы были бы. Но что говорит против этого: позиция вашей напарницы, которая смелая только тогда, когда начальство не видит...

И все же как вы расцениваете свои шансы найти другую работу?

Практический психолог, лайф-коуч. Условия консультирования в профиле.

Ответ для: Ксения Васильева

Я работаю кладовщиком, в целом работа интересная, мне нравится, закончила курсы на бухгалтера, смотрю вакансии, но боюсь пока идти на новое место,там не известно как будет, и справлюсь ли я, если именно бухгалтером.

Ответ для: Ольга

Ольга добрый вечер, в зависимости от того какие цели у вас в приоритете, если вы хотите справедливого к себе отношения, то важно понять и признать, что справедливость понятие сугубо субъективное и то, что справедливо для вас, совсем не справедливо для другого.

Похоже у вас есть склейка рабочих отношений и личностных, вы ожидаете от начальника справедливого и понимающего отношения, что в рамках рабочих процессов и иерархии неуместно и может быть недопустимо для начальника.

Поэтому для себя важно расставить приоритет, вам важно справедливое отношение или рабочее место? И то и то можно выбрать, но в этом случае вам придется выдержать ряд конфликтных моментов для перестройки взаимоотношений. Сводя их к взаимоотношениям с крепкими границами и выполнением строгого рабочего функционала.

Ответ на вопрос не является диагнозом или консультацией. Для более детальной обратной связи необходим более подробный анамнез. С уважением к вам Алина Олеговна. Для записи на консультацию доступен телеграмм: https://t.me/+FNBKrPZsrdVlNDBi

Ответ для: Ольга

Цитата: боюсь пока идти на новое место,там не известно как будет, и справлюсь ли я, если именно бухгалтером

Еще вы можете изучать материалы, которые пишут корпоративные психологи на тему, как распознать токсичный офис прямо на этапе собеседования.

Кстати, хороший бухгалтер пригодится всегда и везде.

Практический психолог, лайф-коуч. Условия консультирования в профиле.

Ответ для: Ксения Васильева

Спасибо

Ответ для: Ольга

Здравствуйте! Во-первых, отмечу,что вы умеете видеть,каких условий не хватает в вашей работе,что можно улучшить и т.д. Вы не побоялись ответить про "в рамках трудового договора", это ответ без хамства,но про личные границы. Во-вторых, по всей видимости, вы не хотите просто подчиняться, выполнять работу механически.Вам важно включаться в работу по-настоящему. Поэтому,там, где стиль руководства авторитарный,вам будет тяжело. В-третьих, даже в демократическом коллективе нужно уважать и принимать иерархию, уметь подчиняться и быть именно хорошим исполнителем. В этом можно потренироваться уже сейчас на этом месте работы. А вот в-четвёртых, вы получили специальность,вам явно интересно попробовать,но страшновато. Однако, лучше попробовать и жалеть,чем не попробовать и жалеть. Согласны?) Можно попробовать себя в бухгалтерии, можно перейти на другой склад,где реально будет больше бумажной работы. Что вас именно сдерживает от размещения резюме и похода на пару собеседований?

С уважением, Анна Михайловна Савина E-mail: savina.moscow@gmail.com Можете написать мне на почту все свои вопросы.

Ответ для: Савина Анна Михайловна

Здравствуйте, я разместила резюме, но не могу себя заставить пойти на собеседования) Всё время что-то останавливает, как будто здесь что-то не доделано, не хочется бросать, столько вложено было сил, нервов, эмоций, и вроде что-то стало лучше работать, и я меняюсь, росту профессионально, и не хочется на плохой ноте уходить, т.к. люди тоже мне дороги многие, раньше ко мне относился лучше директор, хотя я работала хуже, и склад работал плохо, а когда я устала от этого, и перестала быть равнодушной, и стала что-то высказывать, директор хуже стал относится, хотя понимает, что я права, и думаю что он сам по себе слаб и не может, и не хочет помогать своим подчинённым, лиш бы его не трогали, и под ним кресло не пошатнулось, думаю, что он достаточно слабый и равнодушный человек, это и обидно.

Ответ для: Демидов Иван

Спасибо

Ответ для: Жук Алина

Спасибо