Моя статья «Что нужно делать, чтобы устроиться на работу?» закончилась на откликах Виктора, нашего героя, на подходящие ему вакансии. Он прикрепил свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы работодатель/рекрутер смог лучше ознакомиться с его профессиональными способностями.
Кстати, где искать вакансии? Спросите вы. А я вам подскажу! Существует достаточно большое количество разнообразных каналов для поиска работы. Например:
Сайты для поиска работы: Superjob.ru; Rabota.ru; Zarplata.ru; hh.ru; Авито и другие. Есть сайты для конкретных регионов.
С помощью агрегаторов (Яндекс.Работа, например) можно проанализировать на каких сайтах подходящих для вас вакансий больше.
Конечно, Telegram-каналы. Они больше подходят для удаленных профессий и/или в сфере IT, но там могут быть вакансии, которые не найдете на обычных сайтах по поиску работы (например каналы: Вакансии от Алены Владимирской»; «Норм работа»; «Dream Job — Вакансии»; можно искать по конкретным профессиям, например, «ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА»).
Есть возможность обратиться в кадровые агентства (Ancor; Unity Business Solutions; ProfiStaff и другие).
Связаться на прямую с работодателем желаемой компании, например, через направление письма с резюме на почту.
В Центры Занятости Населения (РаботаРоссии) можно получить помощь на прямую или рассмотреть вакансии на сайте. Также они организовывают Ярмарки Вакансий, на которых работодатели из различных организаций и сфер деятельности предлагают имеющиеся рабочие места.
И вот наш Виктор воспользовался этим обширным списком каналов для поиска вакансий, выделил подходящие места под его запросы, откликнулся как полагается. И наконец-то его приглашают на собеседование, да еще и не в одну компанию, а в несколько! Виктор очень рад, но не расслабляется. Путь еще не окончен.
Четвертый этап. Собеседование необходимо не только для того, чтобы работодатель нашел для себя подходящего сотрудника. Но и сам соискатель определяет насколько данная компания, условия и работодатель ему подходят. Когда-то я сама была не опытна в этом вопросе и совершала ошибки. Ознакомиться с моей историей можете в статье «Мой опыт собеседований». Там я описала некий алгоритм подготовки к собеседованию. Да, если наш герой хочет устроиться на желаемую должность, ему нужно подготовиться к этому этапу. Здесь также играет роль навык самопрезентации.
Виктор следует нашему алгоритму подготовки, репетирует презентацию своих способностей, отвечает для себя на самые часто задаваемые вопросы и отправляется в назначенное время и место на собеседование.
Собеседование проходит хорошо. Виктор чувствует себя уверенно, ведь он заранее подготовил себя. Он задал рекрутеру интересующие вопросы по поводу вакансии и условий работы (свои вопросы тоже были подготовлены заранее). В конце встречи наш герой и менеджер по подбору персонала договорились в какой срок придет ответ по кандидатуре Виктора, ведь есть и другие соискатели на эту должность.
Так как Виктор получил еще одно приглашение, то он также проходит собеседование в другой компании, выполняя тот же алгоритм подготовки и проведения собеседования.
И вот проходит положенный срок, Виктору приходит предложение о работе с пройденных собеседований. Он хорошо себя зарекомендовал, показав свои профессиональные качества, способности и результаты на предыдущих местах работы. За время ожидания Виктор оценил каждую компанию и вакансию по преимуществам для себя, а также по своим возможностям и желаниям. Сделал выбор и принял предложение первой компании. Это и есть пятый этап, на котором происходит трудоустройство!
На этом путь Виктора по поиску работы подошел к концу. Он удовлетворил свою потребность в смене места работы. На новом месте у него выше зарплата, новый коллектив, с которым предстоит познакомиться, есть возможность вырасти по должности, а также компания находится ближе к его дому. Следуя определенным правилам, не упуская ни одной мелочи, он смог осуществить желаемое! Конечно, не без моей помощи.
Если ты также хочешь успешно проходить этапы трудоустройства на желаемую должность, то давай вместе достигнем результатов!
Как вам путь Виктора?
