Есть мнение, что похвала – это плохой мотиватор. Другое дело ругать, гнобить себя, подмечать только свои недочеты и минусы, тогда мы будем стремится достичь успеха и каждый раз выдавать лучшие результаты.
Так ли это? Да.
Схема рабочая, но с глубоко травмированными людьми, которых пока еще в нашем обществе большинство. Большинство как раз потому что их воспитывали по такой схеме: хвалить нельзя, ругать. Вот и получаем в итоге тревожного, недолюбленного человека, который постоянно что-то там старается. И не факт, что старается он над своей целью.
Работать – работает. Но эффективно ли? Возможно, да, и то, только в начале.
Представьте, что у вас есть цель, а путь через нее – это череда больных пинков. По началу кто-то и правда будет выдавать классные результаты, достигать вершин, да и просто будет мотив оторваться с дивана и начать что-либо делать. А теперь представьте, что со временем вы привыкаете к этой силе, и чтобы пинок заработал в очередной раз, силу нужно увеличить: мы переходим к откровенному обесцениванию, хамству, унижению и уже точно не выбираем выражения в адрес себя в надежде получить такой же благоприятный исход, как и ранее.
Захотите еще что-то сделать, если знаете, что в ответ ничего кроме ужаса и негодования вы не получите?
Зная, что ваши результаты все равно размажутся по полу?
Как будете относится к такому человеку в ответ, если это будет делать кто-то другой?
А если учесть, что после таких «мотиваций» еще требуется время пережить их негативное послевкусие и подняться от ударов, получится, что сил на восстановление уйдет больше, чем привалит для работы.
Это же самое, что ковырять еще незажившую рану в попытке заставить ее сильнее заживаться.
Конечно, многие слышали выражение «волшебный пинок». Но волшебным он становится, когда:
- У Вас достаточно внутренней опоры, чтобы вынести больше пользы, чем вреда;
- Нет проблем с самооценкой;
- Дается редко, но метко, когда похвала действительно «расшатала»;
- Вы его даете себе сами.
Для мотивации важно давать больше похвалы, именно она для людей травмированных – это ведущая мотивация сейчас. Поэтому так важно научится себя хвалить. Благодаря силе похвалы мы можем пережить негативные последствия пинков от общества и не сдаться раньше времени.
Но если никакая из перечисленных мотиваций на Вас уже не действует, можно задуматься, а точно ли эта цель — Ваша? Или на самом деле Вы хотите чего-то другого?
На своих консультациях я помогаю людям обрести контакт с собой, понять свои истинные желания и цели, найти свой ключ к мотивации и начать двигаться к результатам наилучшим образом для себя и окружающих.
Новых осознаний вам.
