Что такое резюме? Казалось бы, любой взрослый человек способен ответить на этот вопрос и имеет представление о том, как писать резюме. Эта тема уже избита и много раз проанализирована различными специалистами, психологами, HR-ами и другими знающими людьми. НО…. работая в Центре Занятости Населения профориентологом, часто я встречала людей, которые не имеют представления о том, что такое резюме и как его нужно составлять. Поэтому я решила тоже оставить памятку про резюме.
На сегодняшний день достаточно много различных сайтов и шаблонов, позволяющих автоматически и быстро создать хорошее резюме, на которое обратит внимание рекрутер (специалист, занимающийся подбором кадров для компании) или сам работодатель. Но даже для этого необходимо обладать некоторыми знаниями о составлении резюме.
Резюме — это достаточно краткая характеристика человека относительно его профессиональной деятельности, навыков и знаний, подходящих для определенной вакансии. Благодаря данной информации у работодателя складывается определенное впечатление о кандидате, на основе которого происходит выбор пригласить на собеседование или отказать.
И так, для начала необходимо в резюме указать свои ФИО, возраст, контакты, по которым с вами можно связаться (указывать лучше актуальный номер телефона, эл. почта не должна быть смешной, можно добавить мессенджеры, где вас можно найти), город и вакансию, на которую вы претендуете, и соответствующую зарплату. Это позволит быстро рекрутеру сориентироваться какая позиция вас интересует. Можно добавить фотографию, так как для некоторых вакансий важен внешний вид соискателя, главное, чтобы фотография была с нейтральным фоном в хорошем качестве делового формата.
Далее необходимо описать свой профессиональный опыт и образование. Опыт работы лучше всего перечислять в обратном хронологическом порядке, то есть первым пунктом будет идти крайнее место работы, потом которое было до него и так далее. Здесь также отмечаем компанию, должность, дату выхода и дату увольнения, обязанности и профессиональные достижения. Не нужно писать, например, «выполнял обязанности бухгалтера» (не все имеют представления об обязанностях бухгалтера) или перечислять должностные инструкции. Лучше кратко описать чем вы занимались, каких результатов достигли, что улучшили или реализовали.
Если в трудовой деятельности были перерывы, то стоит объяснить по какой причине. Например, декретный отпуск, самозанятость, занимался бизнесом или другие обстоятельства. Также лучше не указывать те профессии, которые не относятся к вакансии, которую ищете, или те места работы, где вы проработали меньше трех месяцев, потому что будет выглядеть, как будто вы не прошли испытательный срок.
В образовании указываем уровень образования, специальность, год окончания и учебное заведение. В качестве дополнительного образования можно указать пройденные курсы или тренинги, относящиеся к вакансии, на которую откликаетесь.
Также в резюме можно указать ключевые навыки и личные качества. Навыки необходимо описывать те, которые могут быть полезны в новой работе. В личностных качествах не нужно себя слишком нахваливать и идеализировать, если вас пригласят на собеседование, то могут проверить вас на правдивость этих качеств. Например, могут попросить рассказать ситуацию, когда вы проявили свою стрессоустойчивость.
Важно помнить про объем вашего резюме, оно не должно быть слишком длинное или слишком короткое, конечно, если вы только не являетесь начинающим специалистом. Поэтому достаточно все уместить в 1-2 страницы. Проверьте его на ошибки, все ли логично описано, ваше резюме должно быть продающим. Ваша задача заинтересовать работодателя своими навыками и опытом, чтобы вас пригласили на собеседование.
Резюме лучше всего отправлять с сопроводительным письмом, чтобы было видно, что вы действительно ознакомились с вакансией, задачами и условиями работы. Также если вы откликаетесь на разные вакансии, то лучше будет для каждой составить новое резюме. Да муторно, отнимает время, но зато, указывая одну вакансию в резюме, тот, кто будет просматривать ваш отклик, не подумает о том, что вы не определившийся человек и бездумно рассылаете резюме на все возможные вакансии.
Таким образом, отвечая на вопрос в названии статьи, я говорю о том, что да резюме обязательно. Для того, чтобы не тратить лишнее время рекрутерам и работодателям на разговоры со всеми желающими на конкретную должность, они просматривают резюме и отбирают те, которые являются наиболее подходящими. Поэтому резюме должно включать только ту информацию, которая относиться к конкретной вакансии и профессиональной деятельности, без лишней воды и вранья о ваших достижениях, качествах и навыках. Рекрутер или работодатель должны заинтересоваться вашей кандидатурой с первых строчек вашего резюме, подумать о том, что такой соискатель подходит для решения их задач и захотеть пообщаться с вами лично.
P.S. В следующей статье поговорим про сопроводительное письмо, а пока скажите, вы составляли хотя бы раз вручную собственное резюме или прибегали чаще к автоматическим формированиям на сайтах?
Спасибо за уделенное внимание, ваша обратная связь ценна для меня.
